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एचआर गुरु से पूछें: मेरी कंपनी छुट्टी का लाभ नहीं देती है

द्वारामयंक रौतेला
11 मार्च 2022 12:24 IST
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एचआर गुरु मयंक रौतेला व्यावहारिक सलाह देते हैं।

छवि:कृपया ध्यान दें कि यह छवि केवल प्रतिनिधित्व के उद्देश्य से पोस्ट की गई है।फोटोग्राफ: राज राणा/Unsplash.com के सौजन्य से

प्रिय पाठक, क्या आप अभी अपने करियर की शुरुआत कर रहे हैं और जानना चाहते हैं कि आपको कौन से सही कदम उठाने चाहिए?

सुनिश्चित नहीं हैं कि अपने पहले साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें? या आपका पहला ऑनलाइन साक्षात्कार?

कार्यालय की राजनीति से जूझ रहे हैं? या घर से काम करने के साथ?

बुरा मालिक है? या कोई सहकर्मी जो आपको कम आंक रहा है?

सभाओं में कोई आपकी नहीं सुनता?

क्या आपने काम पर एक गतिरोध मारा है और कोई रास्ता नहीं दिख रहा है?

कृपया अपनी चिंताओं को हमारे एचआर गुरु को भेजेंमयंक रौतेलाआगे बढ़ने पर<@a href='http://rediff.co.in' target='_blank'>rediff.co.in . (विषय: मयंक, क्या आप मदद कर सकते हैं?)

  

नमस्ते।
मैं आनंद हूं, उम्र 45 साल, बेंगलुरु में टेंडर कोऑर्डिनेटर के तौर पर काम कर रहा हूं।
मेरे सवाल:
इस वर्तमान कंपनी में, वे छुट्टी का लाभ नहीं देते हैं। जब मैं छुट्टी लेता हूं तो वे मेरा वेतन काट लेते हैं। मैं यहां अगस्त 2017 से काम कर रहा हूं।
क्या मुझे यह नौकरी छोड़ देनी चाहिए और अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहिए?
क्या आप कृपया मेरा मार्गदर्शन कर सकते हैं?
धन्यवाद
आनंद

हाय आनंद।

सबसे पहले, आपका नियोक्ता सवैतनिक अवकाश प्रदान करने के लिए कानूनी रूप से उत्तरदायी है। आपको इस मुद्दे को अपने प्रबंधन के साथ अन्य सहयोगियों के साथ उठाना चाहिए।

आप मामले को श्रम अधिकारियों तक भी ले जा सकते हैं।

साथ ही, उचित बैक-अप योजना के बिना अपनी नौकरी छोड़ना बिल्कुल भी उचित नहीं है।

यदि आप अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहते हैं, तो पहले एक उचित योजना बनाएं और देखें कि क्या आप नौकरी छोड़ने से पहले इसका परीक्षण कर सकते हैं।

प्रिय मयंक,
मैं 47 साल का हूं और वर्तमान में मैनचेस्टर, यूके में रहता हूं।
मुझे आईटी बिक्री में 23 साल का अनुभव है। मैं वर्तमान में तकनीकी क्षेत्र में भारत में अपने बिक्री करियर को जारी नहीं रख पा रहा हूं।
सच कहूं तो, मुझे लगता है कि मैं व्यवसाय विकास के साथ कर चुका हूं और अब इसके बारे में बहुत भावुक नहीं हूं। अब मैं अपने आप जाने की कोशिश कर रहा हूं, लेकिन अपने पैर खींच रहा हूं।
मैं वास्तव में शेयर बाजारों को एक मौलिक निवेशक के रूप में प्यार करता हूं और यहां करियर स्विच करना पसंद करूंगा लेकिन मेरे लिए उपयुक्त विकल्प नहीं ढूंढ सकता।
मेरे पास बेंगलुरू लौटने और अपने बिक्री करियर को फिर से शुरू करने का विकल्प भी है, लेकिन मैं झिझक रहा हूं क्योंकि मेरा परिवार मुझसे जुड़ नहीं सकता है।
हालांकि मैं आर्थिक रूप से अच्छा कर रहा हूं और अपने वित्तीय लक्ष्यों को लगभग पूरा कर चुका हूं।
हालांकि, मैं काफी महत्वाकांक्षी हूं और रिटायर होने के लिए बहुत छोटा हूं। मेरे पास थोड़ा प्रयोग करने का विकल्प भी है।
मुझे आपकी सलाह का इंतजार है।
बहुत धन्यवाद।
पुनश्च: मैं गुमनाम रहना चाहूंगा।

नमस्ते।

स्पष्ट रूप से, आप एक ऐसी स्थिति का सामना कर रहे हैं, जिसमें हम में से कई लोग एक ही क्षेत्र में लंबे करियर के बाद खुद को पाते हैं।

अधिकांश संगठन आजकल इस तरह के बदलाव को प्रोत्साहित करते हैं।

वरना, अगर आप शेयर बाजार के बारे में भावुक हैं, तो एक प्रमाणित पाठ्यक्रम करें और फिर एक नियोजित स्विच करें।

प्रिय मयंक,
में 45 साल का हुं।
अपना एसएससी पूरा करने के बाद, मैंने तकनीकी परीक्षा बोर्ड, मुंबई से कंप्यूटर प्रौद्योगिकी में अपना तीन वर्षीय डिप्लोमा पूरा किया (उत्तीर्ण होने का वर्ष 1997 है)। तो मैं एक स्नातक हूँ।
पिछले सात वर्षों से, मैं एक सामग्री लेखक (अंग्रेजी) के रूप में काम कर रहा हूं।
2019 में, मैंने इग्नू से अंग्रेजी में रचनात्मक लेखन में एक वर्षीय डिप्लोमा पूरा किया।
मैं एक सामग्री लेखक के रूप में अपना करियर जारी रखना चाहता हूं, लेकिन कभी-कभी नौकरी के कई अवसर ऐसे होते हैं जो केवल बीए स्नातक (अंग्रेजी) के लिए खुले होते हैं।
अब, यह देखते हुए कि मेरे पास 15 साल का कार्य जीवन है, क्या मुझे दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से इग्नू से कला स्नातक (ऑनर्स) अंग्रेजी करना चाहिए? कृपया मुझे अपनी सलाह दें -- क्या यह बीए करना इसके लायक होगा?
पहले ही, आपका बहुत धन्यवाद।
सादर,
असीम भटनागर
मुंबई

हाय असीम।

आपको निश्चित रूप से अपनी स्नातक की पढ़ाई करनी चाहिए; जो आपको लगभग किसी भी कंपनी में प्रवेश देगा जिसकी सामग्री विभाग में एक शुरुआत है।

जब आप ऐसा करते हैं, तो अपने वर्तमान प्रबंधन के साथ एक स्पष्ट चर्चा करें।

समझाएं कि आप अपने करियर में आगे बढ़ना चाहते हैं और आप अपनी शिक्षा पूरी करके अपने आत्म-विकास में निवेश कर रहे हैं। इस तरह, आप अपनी वर्तमान कंपनी में पदोन्नति की गणना में होंगे।

हाय मयंक।
मैंने 1999 में अपना बीकॉम (ऑनर्स) पूरा किया है।
उस समय, मेरे पास एमबीए जारी रखने के लिए वित्तीय स्थिति नहीं थी इसलिए मैंने आईटी शिक्षा क्षेत्र में पाठ्यक्रम समन्वयक के रूप में काम करना शुरू कर दिया।
2008-2010 में, मैंने दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से सिम्बायोसिस से अपना पीजीडीबीए (एचआर) किया है। ऐसा लगता है कि दूरस्थ शिक्षा के माध्यम से एमबीए करने का यह निर्णय गलत था क्योंकि मुझे टीसीएस/एक्सेंचर/इन्फोसिस में साक्षात्कार के लिए कभी भी शॉर्टलिस्ट नहीं किया गया क्योंकि वे नियमित एमबीए पसंद कर सकते हैं।
अब, मेरे पास प्रशिक्षण और विकास में विशेषज्ञता के साथ मानव संसाधन का 10+ वर्ष का अनुभव है। इसके अलावा, मानव संसाधन नीति और कर्मचारी संबंध भी मेरा मजबूत क्षेत्र हैं।
क्या आप कृपया सुझाव दे सकते हैं कि कोई कैसे एटीएस (एप्लिकेशन ट्रैकिंग सिस्टम) को फिर से शुरू कर सकता है ताकि मुझे साक्षात्कार के अधिक अवसर मिलें।
शुक्रिया।
साभार,
संतोष कुमार घोष

नमस्ते संतोष।

एटीएस के माध्यम से प्राप्त करने में आपकी सहायता के लिए आप एक पेशेवर रेज़्यूमे लेखक से संपर्क कर सकते हैं।

इस बीच, अपनी रुचि के संगठन में सही ब्रेक पाने के लिए आधिकारिक सोशल नेटवर्किंग के माध्यम से अपना जुड़ाव बढ़ाएं।

आदरणीय मयंक जी,
मैंने भौतिकी और गणित में स्नातक किया है और साइबेर, कोल्हापुर से कंप्यूटर प्रबंधन में स्नातकोत्तर की पढ़ाई पूरी की है।
विभिन्न ईआरपी परियोजनाओं पर आईटी अनुभव के 24 से अधिक वर्षों का अनुभव।
वर्तमान में BankSoft बैंकिंग प्रोजेक्ट (वेब-आधारित) पर काम कर रहा है। लेकिन हमें जो वेतन मिल रहा है उससे मैं संतुष्ट नहीं हूं।
वर्तमान में मैं सिंपललीर्न, बैंगलोर से मास्टर ऑफ डेटा साइंस ऑनलाइन कर रहा हूं।
कृपया मेरा मार्गदर्शन करें कि मुझे पुणे/बेंगलुरु या किसी अन्य महानगरीय शहर की आईटी कंपनियों के साथ कैसे काम मिल सकता है।
मेरी योग्यताओं के साथ, क्या मुझे किसी हाई प्रोफाइल कंपनी में नौकरी मिलने की कोई संभावना है?
नाम : मनोज कटकरी
जन्म तिथि: 28.08.1969
Expक्स्प: 24+ साल
पासपोर्ट: हाँ
वर्तमान स्थान: कोल्हापुर
कृपया मेरा मार्गदर्शन करें सर।
सस्नेह,
मनोज काटकरी

हाय मनोज,

मैं देख रहा हूं कि आपमें सीखने और विकास की जन्मजात इच्छा है।

मुझे यकीन है कि आपको किसी भी अच्छी कंपनी में नौकरी मिल सकती है।

उन कंपनियों का विश्लेषण करें जो आपकी विशेषज्ञता के क्षेत्रों में काम करती हैं और फिर उनसे सही काम के लिए संपर्क करें।

  • आप मयंक रौतेला के सभी कॉलम पढ़ सकते हैंयहां. 

मयंक रौतेला केयर हॉस्पिटल्स में मुख्य मानव संसाधन अधिकारी हैं।

वह सिम्बायोसिस इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज से प्रबंधन स्नातक हैं और पुणे विश्वविद्यालय से श्रम कानूनों में मास्टर डिग्री रखते हैं।

उनके पास सामान्य प्रबंधन, सामरिक मानव संसाधन, वैश्विक विलय और एकीकरण और परिवर्तन प्रबंधन के क्षेत्र में दो दशकों से अधिक का अनुभव है।

उन्होंने पीरामल समूह, टाटा समूह और सीआर बार्ड और बेक्टन एंड डिकिंसन जैसे बहुराष्ट्रीय स्वास्थ्य संगठनों सहित कई प्रमुख कंपनियों में नेतृत्व के विभिन्न पदों पर कार्य किया है।

कृपया अपने कार्यस्थल की चिंताओं को मयंक रौतेला को यहां भेजेंआगे बढ़ना<@a href='http://rediff.co.in' target='_blank'>rediff.co.in . (विषय: मयंक, क्या आप मदद कर सकते हैं? ), आपके नाम, उम्र, जहां आप काम करते हैं (जैसे, मुंबई, लखनऊ, अगरतला) और जॉब प्रोफाइल के साथ। यदि आप अपने प्रश्न को गुमनाम रखना चाहते हैं तो हमें बताएं।

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