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अपने करियर से जूझ रहे हैं? पीएसपीजी मंत्र का प्रयास करें

द्वारामयंक रौतेला
04 फरवरी, 2021 12:54 IST
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मयंक रौतेला ने मानव संसाधन प्रबंधन में अपने 20 साल के अनुभव को बताते हुए आपको बताया कि आप अपने करियर में कैसे आगे बढ़ सकते हैं।

कृपया ध्यान दें कि छवि केवल प्रतिनिधित्व संबंधी कारणों से पोस्ट की गई है।फोटोग्राफ: दयालु सौजन्य एंड्रिया पियाक्वाडियो / Pexels.com

परिवर्तन, वे कहते हैं, एकमात्र स्थिर है। और, आज के प्रतिस्पर्धी कॉर्पोरेट जगत में, जिसे COVID-19 ने भुनाया है, यह एकमात्र अंगूठे का नियम है जिस पर आप निर्भर हो सकते हैं।

मैंने कॉरपोरेट क्षेत्र में जो दो दशक बिताए हैं, उनमें से कुछ सबक मैंने सीखे हैं।

इसे मैं पीएसपीजी मंत्र कहता हूं। यह आपके चुने हुए करियर में योजना बनाने, चयन करने, प्रदर्शन करने और बढ़ने में आपकी मदद करेगा।

 

योजना बनाएं और चुनें

योजना, आदर्श रूप से, तब शुरू होती है जब आप अपनी शिक्षा विशेषज्ञता चुनते हैं।

किसी भी युवा को मेरी सलाह होगी कि आप उस क्षेत्र का चयन करें जिसे आप पसंद करते हैं और अपने कामकाजी जीवन को समर्पित करने के लिए उत्साहित हैं। आपकी रुचियां और प्राकृतिक प्रतिभा आपको उस दिशा में मार्गदर्शन करने में मदद कर सकती है। अपने माता-पिता, उनके दोस्तों और यदि आप कर सकते हैं, तो क्षेत्र के पेशेवरों से बात करें।

फिर उस क्षेत्र में सर्वोत्तम संभव शिक्षा प्राप्त करने का लक्ष्य रखें।

उस क्षेत्र में अपनी शिक्षा शुरू करने के बाद जहां आपका जुनून निहित है, उस क्षेत्र में मुख्य दक्षताओं का निर्माण करें और करियर के सभी अवसरों का पता लगाएं।

उन कंपनियों के बारे में शोध करें जो आपके कौशल सेट के लिए किराए पर लेती हैं और सोशल मीडिया और अन्य नेटवर्क के माध्यम से प्रभावशाली पेशेवरों के साथ जुड़ती हैं।

प्रदर्शन और एक्सेल

एक बार जब आपके पास सही योग्यताएं हों, तो एक ऐसी कंपनी में शामिल होने का लक्ष्य रखें जो अपने कर्मचारियों को महत्व देने के लिए जानी जाती है, एक मजबूत व्यावसायिक प्रदर्शन और मजबूत विकास योजनाएं हैं।

अपने 'सपने' की नौकरी में उतरना कॉरपोरेट जगत में आपके सफर की शुरुआत भर है। इन पहलुओं पर ध्यान दें ताकि आप उत्कृष्टता प्राप्त कर सकें और अपनी पहचान बना सकें:

1.इसे हर दिन अपना सर्वश्रेष्ठ दें क्योंकि प्रत्येक दिन अपने साथ नई और रोमांचक चुनौतियाँ लेकर आएगा।

2.स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्य रखें और याद रखें, आप जो मानते हैं वह आपकी भूमिका है, हो सकता है कि वह आपसे अपेक्षित न हो।

3.अब आप एक कंपनी का हिस्सा हैं और अकेले नहीं, इसलिए सहयोग करें और बड़े उद्देश्य में योगदान दें।

4.अगर कंपनी अच्छा करती है तो ही आपकी नौकरी प्रासंगिक होगी, इसलिए कंपनी के लिए हमेशा सकारात्मक ब्रांड एंबेसडर बनें।

5. धैर्य रखें; आखिर रोम एक दिन में नहीं बना!

यदि आप जो करते हैं उससे प्यार करते हैं और सही कंपनी और प्रबंधक के साथ काम कर रहे हैं, तो बने रहें और आपका करियर सही दिशा में आगे बढ़ेगा।

हमेशा बाहरी अवसर होंगे, लेकिन आपको एक नई कंपनी में 'पुनरारंभ' करने की आवश्यकता होगी।

निरंतर विकास

यहां बताया गया है कि आप यह कैसे सुनिश्चित कर सकते हैं:

यह एक भूलभुलैया है

कॉर्पोरेट सेट अप में करियर पथ एक सीधी सीधी रेखा नहीं है, बल्कि एक भूलभुलैया है। आपको लगातार भूमिकाओं में आगे बढ़ते हुए और नए असाइनमेंट लेते हुए नेविगेट करना सीखना चाहिए।

अनलर्न और लर्न

कारोबारी माहौल में लगातार बदलाव और तकनीकी विकास के साथ, नौकरी के लिए आवश्यक कौशल भी विकसित होते हैं। इसका मतलब है कि आपको अपडेट और अपग्रेड करते रहना होगा।

इसलिए काम पर लगातार सीखें। पढ़ना। ऑनलाइन पाठ्यक्रम और प्रमाणन कार्यक्रम लें।

निचला रेखा: अपने आप को लगातार अपडेट रखें।

नेटवर्किंग

दिन के अंत में हम लोगों के साथ काम करते हैं, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप उन पेशेवरों से जुड़े रहें जिनके साथ आपके अच्छे कामकाजी संबंध हैं। इस तरह आप 'प्रभाव का जाल' बनाएंगे।

सुरक्षा तंत्र

मैं आपके कॉर्पोरेट करियर से परे जीवन के सबक के महत्व को रेखांकित करना चाहता हूं।

कॉर्पोरेट नौकरियां सरकारी नौकरियों की तरह नहीं होती हैं और इनमें थोड़ी अनिश्चितता होती है, इसलिए आपको 'सुरक्षा जाल' बनाने की जरूरत है।

अपने बचपन के सपनों और शौक का सम्मान करते रहें; आप कभी नहीं जानते कि आपको पूर्णकालिक करियर के रूप में कब इसमें उतरना पड़ सकता है।

मेरे एमबीए बैच के साथियों में से एक टेनिस कोच है, दूसरा वन्यजीव फोटोग्राफर है और दूसरा क्रिकेट अंपायर है।

वित्तीय योजना

जिस दिन से आप कमाई करना शुरू करते हैं उसी दिन से बचत करना शुरू कर दें।

मैं दौलत को 'कंपाउंडिंग' करने की ताकत पर जोर नहीं दे सकता।

जब आप अपना अन्य निवेश करते हैं, तो अचल संपत्ति जैसी संपत्तियों में भी निवेश करें जो निष्क्रिय आय उत्पन्न कर सकती हैं।

मुझे आशा है कि आपको जानकारी प्रासंगिक लगी होगी और आप अपने करियर के निर्माण की दिशा में एक या दो बिंदु अपने स्तंभ के रूप में उठा सकते हैं। यहां आप सभी को शुभकामनाएं।


प्रिय पाठक, क्या आप अभी अपने करियर की शुरुआत कर रहे हैं और जानना चाहते हैं कि आपको कौन से सही कदम उठाने चाहिए?

सुनिश्चित नहीं हैं कि अपने पहले साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें? या आपका पहला ऑनलाइन साक्षात्कार?

कार्यालय की राजनीति से जूझ रहे हैं? या घर से काम करने के साथ?

बुरा मालिक है? या कोई सहकर्मी जो आपको कम आंक रहा है?

सभाओं में कोई आपकी नहीं सुनता?

क्या आपने काम पर एक गतिरोध मारा और कोई रास्ता नहीं देखा?

अपनी चिंताओं को हमारे मानव संसाधन गुरु, मयंक रौतेला को भेजेंआगे बढ़ना<@a href='http://rediff.co.in' target='_blank'>rediff.co.in . (विषय: मयंक, क्या आप मदद कर सकते हैं?), आपका नाम, उम्र, जहां आप काम करते हैं (जैसे, मुंबई, लखनऊ, अगरतला) और जॉब प्रोफाइल के साथ।


मयंक रौतेला केयर हॉस्पिटल्स में मुख्य मानव संसाधन अधिकारी हैं।

वह सिम्बायोसिस इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज से प्रबंधन स्नातक हैं और पुणे विश्वविद्यालय से श्रम कानूनों में मास्टर डिग्री रखते हैं।

उनके पास सामान्य प्रबंधन, सामरिक मानव संसाधन, वैश्विक विलय और एकीकरण और परिवर्तन प्रबंधन के क्षेत्र में दो दशकों से अधिक का अनुभव है।

उन्होंने पीरामल समूह, टाटा समूह और सीआर बार्ड और बेक्टन एंड डिकिंसन जैसे बहुराष्ट्रीय स्वास्थ्य संगठनों सहित कई प्रमुख कंपनियों में नेतृत्व के विभिन्न पदों पर कार्य किया है।

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