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अगले 12-18 महीनों के लिए बंद हो सकती है फंडिंग: Unacademy CEO ने कर्मचारियों से कहा

द्वारापीरज़ादा अबरारी
मई 27, 2022 12:01 IST
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Unacademy में कम से कम अगले 12-18 महीनों के लिए और यहां तक ​​कि 24 महीनों तक के लिए फंडिंग की कमी देखी जा सकती है और कम अवधि के मौसम के लिए लागत में कटौती होगी, एजुकेशन टेक्नोलॉजी यूनिकॉर्न के मुख्य कार्यकारी ने कहा कि हाल ही में 600 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की गई है।

फोटोग्राफ: दयालु सौजन्य Unacademy

"यह हम सभी के लिए एक परीक्षा है। हमें बाधाओं के तहत काम करना सीखना चाहिए और हर कीमत पर लाभप्रदता पर ध्यान देना चाहिए। हमें सर्दियों से बचना चाहिए, ”अनएकेडमी के सह-संस्थापक और सीईओ गौरव मुंजाल ने कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में कहा।

"सर्दी आ गई। हम ऐसे समय की ओर देख रहे हैं जब कम से कम 12-18 महीनों के लिए फंडिंग खत्म हो जाएगी।

 

"कुछ लोग भविष्यवाणी कर रहे हैं कि यह 24 महीनों तक चल सकता है। हमें अनुकूलन करना चाहिए," उन्होंने सॉफ्टबैंक और सिकोइया द्वारा समर्थित कंपनी के बारे में कहा।

पिछले अगस्त में, Unacademy ने अन्य प्रतिभागियों के रूप में टेमासेक और जनरल अटलांटिक, टाइगर ग्लोबल और सॉफ्टबैंक विजन फंड के नेतृत्व में एक फंडिंग राउंड में $440 मिलियन जुटाए।

धन उगाहने से Unacademy Group का मूल्यांकन 3.44 बिलियन डॉलर हो गया।

यह नवंबर 2020 में $ 2 बिलियन के मूल्यांकन से ऊपर है।

Unacademy Group का मूल्यांकन 18 महीनों में लगभग दस गुना बढ़ा है, जो विश्लेषकों का कहना है कि भारत में एक मध्य-चरण उपभोक्ता इंटरनेट स्टार्टअप द्वारा सबसे तेज विकास दर में से एक है।

मुंजाल ने लिखा है कि आगे बढ़ने पर कंपनी का मुख्य फोकस कॉस्ट-कटिंग पर होगा।

फर्म ने अपने ब्रांड मार्केटिंग बजट को कम कर दिया है और इसके बजाय जैविक विकास पर ध्यान केंद्रित करेगी। इसने कहा कि प्रत्येक परीक्षण तैयारी जो इसे चलाती है उसे अगले तीन महीनों में लाभदायक होना चाहिए।

FY23 में Unacademy केंद्र लाभदायक होने चाहिए।

मुंजाल ने कहा, "शिक्षकों के लिए सभी प्रोत्साहन जो राजस्व से जुड़े नहीं हैं, उन्हें पूरी तरह से हटा दिया गया है या पूरी तरह से हटाने की प्रक्रिया में है।"

“केवल तभी यात्रा करें जब अत्यंत आवश्यक हो। बैठकें जो यात्रा लागत बचाती हैं और जो जूम पर हो सकती हैं, जूम पर होनी चाहिए। ”

मार्च 2021 को समाप्त होने वाले मार्च में Unacademy का घाटा 494 प्रतिशत बढ़ गया।

इसने वित्त वर्ष 2011 में 258.6 करोड़ रुपये की तुलना में वित्त वर्ष 2011 में 1,537.4 करोड़ रुपये का नुकसान देखा।

हालाँकि, कंपनी ने FY20 की तुलना में FY21 में अपने कुल राजस्व में 350 प्रतिशत की वृद्धि देखी।

फर्म ने वित्त वर्ष 2011 में 103 करोड़ रुपये की तुलना में वित्त वर्ष 2011 में कुल 464 करोड़ रुपये की आय दर्ज की।

वित्त वर्ष 2011 के लिए Unacademy के खर्च में 349 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

इसने वित्त वर्ष 2011 में कुल 2,029.9 करोड़ रुपये खर्च किए, जबकि वित्त वर्ष 2010 में यह 452 करोड़ रुपये था।

Unacademy के खर्चों में वृद्धि के पीछे एक प्रमुख कारण उनके कर्मचारी लाभ व्यय में उल्लेखनीय वृद्धि है।

स्टार्टअप ने वित्त वर्ष 2011 में कर्मचारी लाभ खर्च में 748.4 करोड़ रुपये पोस्ट किए, जबकि वित्त वर्ष 2010 में यह 119.7 करोड़ रुपये था।

गिरते वैल्यूएशन, फंडिंग के धीमे दौर और निवेशकों की गिरती धारणा ने कई भारतीय स्टार्ट-अप्स को नकदी बचाने के लिए कर्मचारियों की छंटनी करने के लिए प्रेरित किया है।

Unacademy ने हाल ही में पूर्णकालिक कर्मचारियों, संविदा कर्मियों और शिक्षकों सहित लगभग 600 कर्मचारियों या इसके लगभग 10 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी की है। मार्च में वापस, Unacademy ने संगठन के "पुनर्गठन" की प्रक्रिया के तहत अपनी PrepLadder टीम से 100 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया था।

पूर्व स्वामित्व वाले वाहनों के लिए एक प्रमुख ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म Cars24 ने 600 से अधिक कर्मचारियों की छंटनी की है।

एक अन्य एडटेक यूनिकॉर्न वेदांतु ने 424 कर्मचारियों की छंटनी की - कंपनी के कर्मचारियों की संख्या का लगभग 7 प्रतिशत।

कंपनी द्वारा अपने 200 संविदात्मक और पूर्णकालिक कर्मचारियों को निकाल दिए जाने के कुछ दिनों बाद यह छंटनी हुई।

व्हाइटहैट जूनियर के 800 से अधिक कर्मचारियों ने कार्यालय से काम करने के लिए कहे जाने के बाद पिछले दो महीनों में बायजू के स्वामित्व वाले एडटेक स्टार्ट-अप से इस्तीफा दे दिया।

और फरवरी में, एडटेक स्टार्टअप लीडो लर्निंग ने परिचालन बंद कर दिया।

कर्मचारियों को मुंजाल का पत्र ऐसे समय में आया है, जब सिकोइया और सॉफ्टबैंक जैसे शीर्ष निवेशकों ने लाभप्रदता के बारे में चिंता जताई है और कम निवेश कर सकते हैं।

सिकोइया भारत में सबसे सक्रिय निवेशकों में से एक है और उसने बायजू, ओयो, ओला, जोमैटो, मीशो, कार24, अनएकेडमी, ब्लैकबक, पाइन लैब्स, फ्रेशवर्क्स और रेजरपे जैसे शीर्ष यूनिकॉर्न का समर्थन किया है।

सिकोइया कैपिटल ने अपनी कंपनियों के संस्थापकों और मुख्य कार्यकारी अधिकारियों से कहा है कि किसी भी कीमत पर हाइपरग्रोथ के लिए पुरस्कृत होने का युग जल्द ही समाप्त हो रहा है क्योंकि निवेशक उन कंपनियों पर ध्यान केंद्रित कर रहे हैं जो वर्तमान लाभप्रदता का प्रदर्शन कर सकती हैं।

ऐप्पल, गूगल, ओरेकल और व्हाट्सएप में शुरुआती निवेशक सिकोइया कैपिटल ने 52 पेज की प्रस्तुति में कहा, "मुद्रास्फीति, ब्याज दरों और युद्ध के आसपास मैक्रो अनिश्चितता के साथ, निवेशक ऐसी कंपनियों की तलाश कर रहे हैं जो निकट अवधि की निश्चितता का उत्पादन कर सकें।" इसके संस्थापकों को।

"पूंजी अधिक महंगी होती जा रही है जबकि मैक्रो कम निश्चित होता जा रहा है, जिससे निवेशकों को प्राथमिकता दी जा रही है और विकास के लिए कम भुगतान किया जा रहा है।"

सिकोइया ने कहा कि नैस्डैक 28 फीसदी नीचे है और मॉर्गन स्टेनली का लाभहीन टेक इंडेक्स 64 फीसदी नीचे है।

"पूंजी की लागत (ऋण और इक्विटी दोनों) बढ़ने के साथ, बाजार उन कंपनियों के लिए एक मजबूत प्राथमिकता का संकेत दे रहा है जो आज नकदी पैदा कर सकती हैं।"

इसने कहा कि जो कंपनियां सबसे तेज चलती हैं, उनके पास सबसे अधिक रनवे होता है और सबसे अधिक संभावना है कि वे मौत के सर्पिल से बचें।

“कट एक्सरसाइज (प्रोजेक्ट, आरएंडडी, मार्केटिंग, अन्य खर्च) करें। इसका मतलब यह नहीं है कि आपको ट्रिगर खींचना है, लेकिन यदि आवश्यक हो तो आप अगले 30 दिनों में इसे करने के लिए तैयार हैं।

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पीरज़ादा अबरारीबेंगलुरु में
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