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Rediff.com»व्यवसाय»भारत के नौकरी बाजार में महामारी के बाद मजबूत वापसी

महामारी के बाद भारत के जॉब मार्केट में जोरदार वापसी

द्वारापीरज़ादा अबरारी
20 अप्रैल, 2022 12:09 IST
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मार्च तिमाही में ब्यूटी, वेलनेस इंडस्ट्री में ओपनिंग में भारी बढ़ोतरी; रसद, आईटी में उच्चतम गति।

उदाहरण: उत्तम घोष/Rediff.com

भारत के सबसे बड़े नौकरियों और पेशेवर नेटवर्किंग प्लेटफॉर्म Apna.co के अनुसार, मार्च तिमाही (Q1) में जॉब मार्केट में तेजी देखी गई, जिसमें जॉब इंटरव्यू 13.71 प्रतिशत तिमाही-दर-तिमाही (QoQ) बढ़कर 30 मिलियन से अधिक हो गया।

इसने अपने नियोक्ता आधार में 42 प्रतिशत QoQ वृद्धि दर्ज की।

पिछले साल कोविड -19 की दूसरी लहर के परिणामस्वरूप, स्वास्थ्य सेवा, वितरण और ई-कॉमर्स जैसे क्षेत्र फलफूल रहे थे, जबकि अन्य में काफी कम रोजगार था।

 

2022 की पहली तिमाही में तेजी से आगे बढ़ें, और हॉस्पिटैलिटी, ब्यूटी एंड वेलनेस, मैन्युफैक्चरिंग, रियल एस्टेट, और एविएशन लॉजिस्टिक्स जैसे क्षेत्र फिर से सक्रिय हो गए हैं।

वास्तव में, अपना ने क्रमशः सौंदर्य और कल्याण और आतिथ्य क्षेत्रों में नौकरी के उद्घाटन में 80 प्रतिशत और 30 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की।

अपना के विश्लेषण के मुताबिक, आईटी और लॉजिस्टिक सेक्टर में सबसे ज्यादा हायरिंग की रफ्तार देखी गई।

रियल एस्टेट, हॉस्पिटैलिटी और ब्यूटी एंड वेलनेस में भी तेज रिकवरी देखी गई।

अपना के मुख्य व्यवसाय अधिकारी मानस सिंह ने कहा, “इस पिछली तिमाही में भारतीय अर्थव्यवस्था एक आशावादी विकास पथ पर थी और हमें यकीन है कि इस साल, भारत अंततः महामारी से पूरी तरह से उबर जाएगा।”

पिछले तीन महीनों में, नए उपयोगकर्ताओं में 141 प्रतिशत की भारी वृद्धि के साथ, अपना ने अपने मंच पर 4.8 मिलियन नए पेशेवरों को पंजीकृत किया - उनमें से 46 प्रतिशत ने अवसरों को खोजने के लिए अंग्रेजी पर स्थानीय भाषा इंटरफ़ेस को प्राथमिकता दी।

मार्च ने नियोक्ताओं और पेशेवरों दोनों से अधिकतम गतिविधि में प्रवेश किया।

उत्तर भारत का झुकाव टेलीकॉलर्स, कंप्यूटर ऑपरेटरों और सुरक्षा गार्ड की भूमिकाओं के प्रति था। इसकी तुलना में, दक्षिण के लोगों ने व्यवसाय विकास और रसद जैसी भूमिकाओं को प्राथमिकता दी।

पूर्वी भारतीय उपयोगकर्ताओं ने वितरण और बिक्री के लिए आवेदन किया, जबकि पश्चिम के पेशेवर बैक ऑफिस, वित्त, ड्राइवरों और खुदरा क्षेत्र में अवसरों की तलाश में थे।

अपना की रिपोर्ट में नौकरियों में बदलती दिलचस्पी को भी दर्ज किया गया है। उदाहरण के लिए, व्यवसाय विकास के लिए उपयोगकर्ता की रुचि में 44 प्रतिशत की वृद्धि हुई, बिक्री और फील्डवर्क के लिए 39 प्रतिशत और वितरण व्यक्तियों के लिए 22 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

वार्ड हेल्पर्स (60 प्रतिशत), रेफ्रिजरेटर तकनीशियन (57 प्रतिशत), केमिकल इंजीनियर (35 प्रतिशत), वेल्डर (32 प्रतिशत), टर्नर फिटर (19.96), ड्राफ्ट्समैन (14 प्रतिशत) जैसी भूमिकाओं में भी वृद्धि देखी गई। क्यूओक्यू।

भले ही 50 प्रतिशत साक्षात्कार दिल्ली-एनसीआर, मुंबई, बेंगलुरु, हैदराबाद और कोलकाता सहित शीर्ष महानगरों में हुए, लेकिन टियर- II शहरों में साक्षात्कार 30 प्रतिशत क्यूओक्यू में वृद्धि हुई।

अपना ने कहा कि 12वीं और 10वीं कक्षा के तहत शैक्षणिक योग्यता वाले उपयोगकर्ताओं के बाद स्नातकों ने तिमाही में अधिकतम साक्षात्कार दिए।

WFH (वर्क फ्रॉम होम) का चलन महत्वपूर्ण बना हुआ है। Q1 में, अपना ने दूरस्थ नौकरियों के लिए आवेदन करने वाले लोगों में 2 प्रतिशत की वृद्धि देखी।

इस साल फ्रेशर्स की डिमांड भी बढ़ी है।

अपना का विश्लेषण कार्यबल में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी पर प्रकाश डालता है।

उन्होंने 10 मिलियन से अधिक साक्षात्कार दिए, QoQ में 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई।

पारंपरिक भूमिकाओं के अलावा, महिलाओं ने डिलीवरी पर्सन, सुरक्षा गार्ड, ड्राइवर, शेफ/बेकर, आईटी सपोर्ट, सिविल इंजीनियर, फिटनेस इंस्ट्रक्टर आदि जैसी भूमिकाओं के लिए भी आवेदन किया।

अपना ने कहा कि साल-दर-साल ऐप इंस्टॉल में 96 प्रतिशत की वृद्धि हुई है।

फर्म ने हाल ही में Vodafone Idea के साथ साझेदारी की है।

पिछली तिमाही में इसका विस्तार 26 शहरों में हुआ, और अब यह 70 से अधिक शहरों में मौजूद है, जिसमें 22 मिलियन से अधिक उपयोगकर्ता और 200,000 नियोक्ता भागीदार हैं।

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पीरज़ादा अबरारीबेंगलुरु में
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