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पूंजी की कमी की आशंका के चलते वेदांतु ने 424 कर्मचारियों की छंटनी की

द्वारापीरज़ादा अबरारी
मई 20, 2022 15:10 IST
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बेंगलुरू स्थित फर्म द्वारा साझा किए गए एक ब्लॉग पोस्ट के अनुसार, एडटेक यूनिकॉर्न वेदांतु ने अपने कर्मचारियों की संख्या का लगभग 7 प्रतिशत, 424 कर्मचारियों की छंटनी की है।

उदाहरण: डोमिनिक जेवियर/Rediff.com

विशेषज्ञों के अनुसार, एडटेक क्षेत्र में ध्यान लाभप्रदता पर स्थानांतरित होने के कारण ऐसा हुआ है।

ले-ऑफ कंपनी द्वारा 200 संविदात्मक और पूर्णकालिक कर्मचारियों को निकाल दिए जाने के कुछ दिनों बाद आता है, ऐसे समय में जब ऑफ़लाइन स्कूल और कॉलेज खुल रहे हैं और सीखना ऑनलाइन और ऑफलाइन के मिश्रण के साथ एक अधिक बारीक मिश्रित वितरण मॉडल के रूप में विकसित हो रहा है।

 

"यह कहने का कोई आसान तरीका नहीं है लेकिन मुझे वास्तव में खेद है। वेदांतु के मुख्य कार्यकारी अधिकारी और सह-संस्थापक वामसी कृष्णा ने एक ब्लॉग पोस्ट में कहा, 5,900 वेदों (कर्मचारियों) में से 424 साथी साथी, यानी हमारी कंपनी के लगभग 7 प्रतिशत, हमारे साथ भाग लेंगे।

"यह एक अत्यंत कठिन कॉल रहा है, और मैं चाहता हूं कि प्रत्येक वेदान यह समझे कि वी (वेदांतु) को यह कॉल क्यों लेनी पड़ी और इसका आपके और वेदांतु के भविष्य के लिए क्या अर्थ है।"

कृष्णा ने कहा कि वर्तमान में बाहरी वातावरण कठिन है।

उन्होंने कहा कि रूस-यूक्रेन युद्ध, आसन्न मंदी की आशंका और अमेरिकी फेडरल रिजर्व द्वारा ब्याज दरों में बढ़ोतरी ने वैश्विक स्तर पर और भारत में शेयरों में भारी सुधार के साथ मुद्रास्फीति के दबाव को जन्म दिया है।

कृष्णा ने कहा, 'इस माहौल को देखते हुए आने वाली तिमाहियों के लिए पूंजी की कमी होगी।

“कोविड टेलविंड्स के घटने, स्कूल और ऑफलाइन मॉडल खुलने के साथ, पिछले 2 वर्षों के दौरान अनुभव किए गए 9X, वेदांतु के हाइपर-ग्रोथ को भी मॉडरेट किया जाएगा।

"मिशन के दीर्घकालिक निर्वाह के लिए, वी को भी अनुकूलित करने की आवश्यकता होगी।"

पिछले सितंबर में, लाइव ऑनलाइन ट्यूटरिंग में अग्रणी, वेदांतु, एबीसी वर्ल्ड एशिया, कोट्यू और टाइगर ग्लोबल जैसे निवेशकों से अपने सीरीज ई दौर में $ 100 मिलियन जुटाने के बाद एक गेंडा बन गया।

राजधानी से यह भी उम्मीद की गई थी कि वह प्रतिद्वंद्वियों बायजू, अनएकेडमी, सिम्पलीर्न, अपग्रेड और अमेज़ॅन अकादमी के साथ प्रतिस्पर्धा करने में मदद करेगी।

फर्म नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को उनके और उनके परिवार के लिए 5 अगस्त तक स्वास्थ्य लाभ प्रदान कर रही है, और 29 अप्रैल, 2023 तक प्रैक्टो के माध्यम से 15 डॉक्टर परामर्श और रियायती पैथोलॉजी और फार्मेसी सेवाओं तक पहुंच प्रदान कर रही है।

कर्मचारियों को स्वैच्छिक आउटप्लेसमेंट सेवा सहायता प्राप्त होगी।

इसमें रिज्यूम बिल्डिंग, इंटरव्यू तैयारी सपोर्ट, ट्रेनिंग और अवसर की पहचान पर समर्थन शामिल होगा, फर्म ने कहा।

वेदांतु एकमात्र एडटेक फर्म नहीं है जिसने कर्मचारियों को निकाल दिया है।

पिछले महीने, Unacademy ने लगभग 600 कर्मचारियों या अपने कर्मचारियों की 10 प्रतिशत कर्मचारियों की छंटनी की। मार्च में, इसने संगठन के "पुनर्गठन" के बीच अपनी PrepLadder टीम के 100 से अधिक कर्मचारियों को निकाल दिया।

फरवरी में, लीडो लर्निंग ने परिचालन बंद कर दिया।

इसने अपने कर्मचारियों को सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म के माध्यम से मदद लेने के लिए प्रेरित किया।

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